Avis de recrutement (2)

 

 

AMBASSADE DES ETATS UNIS

 

Riviera Golf – 01 B.P. 1712 – Abidjan 01

 

Tel : 22 49 40 00

 

 

AVIS DE RECRUTEMENT

 

Recherche pour le compte de l'Agence Américaine de Développement International (USAID) et le plan d'Urgence du Président Américain Contre le Sida (PEPFAR)

 

TROIS (3) GESTIONNAIRES DE PROJETS

dans les domaines suivants :

  • Renforcement protection sociale et famille
  • Qualités et capacités humaines
  • chaine d'approvisionnement décentralisée

Merci de consulter le site internet de l'ambassade :http://abidjan.usembassy.gov/present_job_openings.html pour les informations concernant le profil requis pour les postes ainsi que la procédure de dépôt des candidatures.

 

Important : les dossiers de candidatures (CV comportant les références de trois personnes et lettre de motivation rédigés en anglais) doivent être soumis soit par e-mail à AbidjanHR@state.gov ou déposés directement à l'ambassadeau plus tard le lundi 8 avril 2013 à 17 H

 

 

 

                                                                             Opportunité d’emploi a la BAD    

    Coordonnateur de l’initiative pour l’alimentation en eau et l’assainissement en milieu rural (IAEAR) - Eau et assainissement18/04/2013             

 

  Ingénieur des transports principal - Transport et TIC / OITC.2                                                            18/04/2013                                            

 

                                                                                                                      

  Secrétaire - Bureau National du Maroc11/03/201302/04/2013 

 

 

 Chef de division - Division des opérations du secteur public des politiques et de la gouvernance  30/03/2013                 

 

Secretary to Resident Representative - Sudan Field Office                                               30/03/2013   

 

 

Chargé d’investissements supérieur - Division des Placements et de la Salle des marchés28/03/2013   

                                                                                      

 

  Spécialiste du genre en chef - Département de l’agriculture et de l’agro-industrie (OSAN)27/03/2013                                                                                                                               

 

 

Secretary to Resident Representative (Liberia) - Liberia Country Office30/03/2013        

 

 

                   Administrateur des bases de données (DBA) principal et supérieur - Département de la gestion de l’information / Division de l'infrastructure et des télécommunications                      30/06/2013  

         

 

   Ingénieur en visioconférence principal et supérieur - Département de la gestion de l’information / Division de l'infrastructure et des télécommunications30/06/2013      

 

 

 

   Ingénieur systèmes principal et supérieur - Centre de données, Linux, Unix, Windows, virtualisation, stockage - Département de la gestion de l’information / Division de l'infrastructure et des télécommunications30/06/2013              

 

 

    Ingénieur Voix sur IP (VoIP) principal et supérieur - Département de la gestion de l’information / Division de l'infrastructure et des télécommunications30/06/2013       

 

                                                    

 

  Administrateur ERP-SAP principal et supérieur - Département de la gestion de l’information / Division de l'infrastructure et des télécommunications30/06/2013

 

 

 

PROGRAMME DE STAGE A LA BAD

 

 

Programme de stage

 

Le programme de stage a pour objectifs principaux :

  • d’offrir la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle et pratique dans les domaines d’activité prioritaires de la Banque ;
  • d’assurer à la Banque une réserve de candidats potentiels pour les recrutements futurs.

Néanmoins, les candidats ne devraient pas s’attendre à une titularisation à la fin de leur période de stage.

Critères d’éligibilité

Pour être éligible au programme de stage, le candidat doit :

  • être âgé de 18 ans au moins et 30 ans au plus, et être en cours de formation de second cycle universitaire (BAC+5) ou en formation professionnelle dans un établissement supérieur public ou prive homologué ou faire la demande de stage dans un délai d’un (1) an après l’obtention du diplôme ;
  • fournir un certificat d’inscription attestant que l’intéressé est effectivement inscrit ;
  • être ressortissant d’un pays membre de la Banque africaine de développement ;
  • parler couramment le français ou l’anglais et avoir de préférence une bonne connaissance  pratique de l’autre langue.

Dépôt de candidature

Les candidats sont priés de soumettre leur demande en ligne à travers.

Les candidats devront joindre à leur demande les documents suivants :

  • Un CV actualisé et lettre de motivation ;
  • Une copie du plus récent diplôme ou son équivalent ou ;
  • Une lettre de recommandation de l’Université où ils sont inscrits ;
  • Une brève description du projet ou du thème/sujet (de la Thèse ou de la Dissertation) à étudier au cours de la période de stage  (si nécessaire).

Veuillez noter que seuls les dossiers complets de candidature seront étudiés.

Durée/Calendrier des stages

Les stages sont initialement prévus pour une période de trois (3) mois avec la possibilité d’un renouvellement pour une période de six mois (maximum).

Le calendrier du programme de 2013 se présente comme suit :

  • Hiver - Session I : janvier à mars 2013. Réception des demandes du 9 juillet 2012 au 15 octobre 2012
  • Eté - Session II : juin à août 2013. Réception des demandes du 1er décembre 2012 au 1er mars 2013.

Modalités et conditions de stage

Les stagiaires éligibles peuvent recevoir une indemnité mensuelle de stage de 550 UC (Unités de Compte - le taux de change de la BAD pour le mois de juillet 2012 est de 1 UC= $1.55644 = 1.16317 Euro = 2.30733 DTN).

Les frais de voyage aller-retour par avion ainsi que tous les autres frais (hébergement/ nourriture/ assurance maladie et accident) sont à la charge des stagiaires. Ils devront également s’assurer de l’obtention de leur visa d’entrée et de séjour dans le pays hôte de la Banque (Tunisie).

Toutes les questions relatives au programme de stage sont à adresser à :

Département des Ressources humaines

Banque africaine de développement 
B.P. 323-1002 Tunis-Belvédère, Tunisie
FAX: (+216) 71 83 14 72 ou courriel: 
internship@afdb.org

 

 

 

POSTE : COMPTABLE

LOCALISATION : ABIDJAN

TYPE DE CONTRAT : CDD 4 mois à partir de mi-avril (remplacement)

 

Missions :

 

I) COMPTABILITE

  • S'assure que les coûts, achats sont permis, allocables et raisonnables
  • S'assure que toutes les dépenses sont soutenues par une documentation complète
  • S'assure que tous les frais sont correctement codés selon le diagramme des comptes
  • Enregistre dans Quicken les transferts reçus du siège
  • Enregistre dans Quicken toutes les transactions
  • Prépare les Vouchers pour les paiements par chèque et virements
  • Prépare les vouchers pour les versements
  • S’assure que les paiements sont conformes avec les contrats, les contrats de subventions et les budgets
  • Classifie par codes budgétaires et activités les vouchers relatifs aux paiements
  • Effectue la réconciliation de la petite caisse
  • Effectue la réconciliation des comptes bancaires
  • Prépare les chèques pour tous les paiements
  • Procède à un contrôle budgétaire pour chaque activité
  • Envoie par mail au siège le rapport financier mensuel de Quicken
  • Remplace les  collaborateurs en congés ou en visite de terrain

II) SUPPORT RH

 

En collaboration avec le Spécialiste en Administration et Ressources Humaines

  • Prépare les salaires du staff d’AECOM Côte d’Ivoire
  • Imprime les bulletins de paie et les archive après signature par le staff
  • Procède au paiement des impots et taxes auprès des administrations publiques
  • S’assure que tous les timesheets sont correctement renseignés et soumis avant le paiement du salaire mensuel
  • Procède au paiement des taxes et contributions sociales dans les délais requis
  • Vérifie que les honoraires payés aux consultants sont conformes au contrat de consultance
  • Maintient un logiciel de paiement des salaires
  • Etablit les bulletins de paie ou tout autre justificatif en tenant lieu

III) VOYAGE

  • Vérifie que les taux de per-diem payés pour les voyages sont conformes aux procédures en la matière
  • S’assure que les avances octroyées au staff sont réconciliées dans les délais prescrits

IV) ARCHIVAGE

  • Organise l’archivage des rapports financiers et des justificatifs de paiements
  • Maintient les dossiers financiers

PROFIL DU CANDIDAT

  • Diplôme de finances, comptabilité, gestion
  • Deux ans d'expérience professionnelle appropriée
  • Français courant requis (parlé et écrit)
  • Compétences en informatique (MS Office)
  • Connaissance de logiciel de comptabilité
  • Connaissance de l’anglais est un plus

Candidature

 

Postulez en envoyant uniquement CV et lettre de motivation ! Aucun autre document n'est nécessaire à ce stade de la procédure. Les candidatures doivent être exclusivement rédigées dans les formats word ou pdf et ne doivent pas excéder 500ko.

 

Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure

 

Envoyez votre candidature à  compta@aecomciti.com au plus tard le 30 Mars 2013 à 18h.